P1. Categorizar los cambios solicitados
P2. Evaluar impacto de los cambios solicitados
P3. Evaluar riesgos de los cambios solicitados
P4. Evaluar beneficios de los cambios solicitados
P5. Identificar las partes involucradas en cada solicitud de cambio
P6. Priorizar los cambios solicitados
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